應聘竟被要求書面保證 懷孕主動辭職:官方出手!
2021-03-14 23:34:56  出處:快科技 作者:上方文Q 編輯:上方文Q     評論(0)點擊可以複製本篇文章的標題和鏈接

雖然有《勞動法》,但如今很多企業似乎完全不懂得尊重員工權益。

近日,廣東某電氣公司的一名女員工懷孕生子休假80天,卻被公司以曠工為由開除,雙方鬧上法庭,最終公司敗訴,女職工的勞動權益保護問題也再次引發關注。

二者並不是個例。近期有網友投訴,自己去重慶某酒店應聘,被經理要求寫一份一旦懷孕就自己辭職的書面保證。

這名網友表示:“我覺得女性找工作受到了不公正待遇。我去年結婚,今年28歲,就是因為沒有生小孩,找工作就要這麼被對待嗎?那麼五險中的生育保險要來有何意義?”

對此,重慶兩江新區社會保障局回覆稱,已向該單位進行了勞動保障法律法規宣傳,要求該單位依法維護勞動者權益,網友也表示該公司已與她協商處理。

重慶兩江新區社會保障局工作人員還告知這位網友,如果單位存在違反勞動保障法律法規的行為,可攜帶相關證據材料進行投訴,將依法進行調查處理。

應聘竟被要求書面保證 懷孕主動辭職:官方出手!

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#懷孕#女性

責任編輯:上方文Q

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